Sigrid Hütter

Meine Kompetenzen

• Dipl. Supervisorin
• Psychologische Beraterin mit Ausbildungsberechtigung in Selbsterfahrung für LSB laut LSB Verordnung §4 (3)
• Sozial- und Sonderpädagogin
• Trainerin für Erwachsenenbildung zertifiziert nach ISO 17024
• Kommunikationstrainerin, Gruppenmoderatorin, Coachin, Personenbetreuerin

Methodisch orientiere ich mich an der „gewaltfreien Kommunikation“ nach M. B. Rosenberg, an neurolinguistischen und systemischen Erkenntnissen und deren Grundannahmen. Meine Arbeitsweise ist prozessorientiert auf die Ziele und Bedürfnisse meiner Klient*innen gerichtet. Dabei nutzen ich Ihre Stärken und Ressourcen und entwickle gemeinsam mit Ihnen hilfreiche Strategien, mit möglichen Herausforderungen umzugehen.

Auszüge aus meiner Berufserfahrung

• Psychologische Beratung, Coaching und Supervision
• Erarbeitung von Entwicklungs- und Aktionsplänen in Teams und inklusiven Gruppen
• Moderation von personenzentrierten Arbeitsgruppen
• Professionelle Konfliktdeeskalation
• Qualitätsmanagement im ernährungsmedizinischen Bereich
• Personenzentriertes Arbeiten mit und Empowerment von erwachsenen Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung
• Österreichvertrieb Reha Technik
• Leitungserfahrung von Teams in der institutionellen Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung
• Trainerin in verschiedenen Sportarten
• Einführung und Etablierung von GFK Know-how
• Aktives Mentoring

Interessen

Fitness, Karate, Singen, gewaltfreie Kommunikation nach M. B. Rosenberg

Robert Traxler

Meine Kompetenzen

• Akademischer Mediator
• Wirtschaftspsychologe BSc.
• Kommunikationstrainer für Haltungsentwicklung
  (mittels gewaltfreier Kommunikation)

Interessen

Leadership Gruppen und Teams, Empathie-Entwicklungs-Gespräche, Changemanagement, Strategie und Teamprozesse in komplexen Situationen, Teamdynamik, gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg, aktiv bei „Gewaltfreie Kommunikation Austria“ und in der Gestaltung der Regionalgruppe NÖ und Bgld.

Mein persönlicher Zugang

Meine Begegnung mit der Gewaltfreien Kommunikation nach M. B. Rosenberg hat in mir von Anfang an ein immer wiederkehrendes klares „Ja“ zur Haltung und zu den Grundannahmen der GFK ausgelöst. Schnell ist die GFK zum Mittelpunkt meines Wirtschaftspsychologie-Studiums geworden und prägt mein Leben nachhaltig. Empathie und Authentizität im Sinne der GFK leiten mich nach wie vor im Umgang mit mir selbst durch schwierige und belastende Situationen.

Ich moderiere gerne Gruppenprozesse, entwickle individuelle Seminardesigns und gestalte gerne neue Abläufe in vielen Lebensbereichen. Mein Ziel ist das Empowerment für meine Klient*innen. Das bedeutet, dass ich Menschen als Expert*innen für ihr eigenes Leben sehe. Durch meine Begleitung möchte ich für sie Raum und Sicherheit schaffen, damit sie ihre Wege entdecken, um ihre individuellen Werte und Ziele zu leben.

Was wir unter „sokratisch“ verstehen

Der sokratische Zugang zeigt sich in unserer Unvoreingenommenheit, uns ganz auf die andere Person zu konzentrieren. Wir hinterfragen bewertungsfrei und neugierig scheinbar Selbstverständliches, um Ihnen zu ermöglichen, eigene Einsichten und hilfreiches Wissen zu entwickeln. Wir respektieren Ihre Überzeugungen, Werte und Ihre moralische Grundhaltung.

Sokratische Gesprächsführung ist hilfreich, wenn Sie Ihr Denken, die Überzeugungen und das Selbstbild in Bezug auf die Relevanz für Ihre Zielerreichung überprüfen wollen. Die vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre trägt dazu bei, eigene Wertvorstellungen zu reflektieren, hinderliche Überzeugungen und ein ungünstiges negatives Selbstbild in hilfreiche Sichtweisen zu verändern.

Unsere Haltung ist die eines „offenen Geistes“ mit Wertschätzung für die Weltsicht unserer Kund*innen.

Was unsere Zusammenarbeit ausmacht

Was uns verbindet sind die tiefe Überzeugung und unsere Erfahrungen von der Wirksamkeit der gewaltfreien Kommunikation nach M. B. Rosenberg (GFK) in allen Bereichen, wo Menschen miteinander arbeiten und leben.
Durch unsere verschiedenen Zugänge, Vorkenntnisse und Blickwinkel ergibt sich in unserer Zusammenarbeit ein Mehrwert für Sie.

Gemeinsam gestalten wir auf Basis unseres GFK-Know-hows und unserer verschiedenen beruflichen Entwicklungswege Seminare und Workshops für Paare, Gruppen und Teams.

Wir sind beide aktiv vernetzt mit der GFK Austria Trainer*innengruppe und sind Gründer*innen und Mitgestalter*innen der GFK Regionalgruppe Nö/Bgld.

Unsere Arbeit mit empathischer Kommunikation

Ein Kernstück unserer Trainings, Seminare, Supervisionen, Mediationen und im Beratungsgespräch ist Empathie und die Haltung der gewaltfreien Kommunikation nach M. B. Rosenberg. In der empathischen Kommunikation geht es darum, mit uns selbst und mit anderen empathisch umzugehen, indem wir Verbindung zu unseren Gefühlen und Bedürfnissen, Beobachtungen und Handlungen aufbauen. Dies ermöglicht Situationsklärung, und Verbindung zu sich selbst und anderen aufzubauen. Wir erweitern unsere Handlungsspielräume und entwickeln Lösungsstrategien, die die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen.

Die empathische Kommunikation ist in all unseren Angeboten zu finden, in der Team- und Einzelsupervision, in unseren Seminaren / Workshops / Klausuren, in Empathiegesprächen / Coaching / psychologischer Beratung, in der Mediation, in den Seminaren in gewaltfreier Kommunikation nach M. B. Rosenberg und in unseren Seminaren mit Themenschwerpunkten.

Ihr Nutzen

Mit dem empathischen Zugang möchten wir ein Klima des Vertrauens für Sie schaffen, in dem Veränderungen möglich sind und Lösungen entwickelt werden können.

Mit der sokratischen Gesprächsführung möchten wir Ihnen ermöglichen, hinderliche Muster durch hilfreichere und nützlichere zu ersetzen. Ihre Entscheidungsfreiheit und Selbstverantwortung bilden dabei das Fundament unserer Arbeit.

Unsere vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre trägt dazu bei, eigene Wertvorstellungen zu reflektieren, hinderliche Überzeugungen und ein ungünstiges negatives Selbstbild in hilfreiche Sichtweisen zu verändern.